Carrera_

Puestos vacantes en las empresas de cresco holding_

Encuentra un trabajo que te guste y no trabajarás ni un día de tu vida_

La elección de un empleador es una tarea difícil y requiere una cuidadosa consideración de muchos factores diferentes. Una remuneración atractiva sigue siendo vista por muchos como el factor más decisivo a la hora de elegir entre las ofertas de trabajo, pero CRESCO acepta el hecho de que hoy en día factores adicionales como la formación continua, un entorno de trabajo atractivo, una adecuada planificación de la carrera profesional o un sistema de primas basado en el rendimiento también son importantes.

Las empresas CRESCO se adhieren a un estilo de gestión cooperativo con un alto nivel de descentralización en la toma de decisiones y el empoderamiento de todo el personal. Este poder requiere la disposición para tomar decisiones y asumir la responsabilidad de las mismas. Además, el entorno de trabajo dinámico de CRESCO exige la capacidad de organizar su trabajo de forma independiente y de revisar y mejorar continuamente los procesos en los que está trabajando.

Buscamos candidatos que les guste trabajar en un ambiente multicultural e internacional, que sean rigurosos pero no rígidos, que sean profesionales en su campo de trabajo pero que tengan la mente abierta para aprender sobre otros negocios también, que contribuyan al equipo pero que trabajen de manera independiente, que se esfuercen por alcanzar la excelencia y demuestren un alto nivel de integridad. No seleccionamos en base a la nacionalidad, sexo o edad, seleccionamos en base a la experiencia y actitud profesional.

Últimos anuncios de trabajo_

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